Este artículo de Kandace Miller, publicado en Forbes describe la necesidad de pensar en 5 elementos para tener éxito en el cambio. Estos son: 1. Crear una visión, 2. Desarrollar una cultura de “co-creación”, 3. Estar abierto a las objeciones, 4. Fomentar el Brainstorming y 5. Definir unas métricas de rendimiento clave.
5 maneras de liderar un cambio (Forbes)
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